Algemene informatie
IJsselkring is een brede welzijnsorganisatie, onderverdeeld in de sectoren Hulpverlening, Samenlevingsontwikkeling en Bedrijfsvoering. Onze organisatie telt momenteel ongeveer 100 betaalde medewerkers, 900 vrijwilligers en 40 stagiaires. IJsselkring ontwikkelt zich als een ondernemende en vraaggerichte organisatie met een bedrijfsmatige inslag. De cultuur bij IJsselkring is open en informeel. De arbeidsvoorwaarden gelden volgens de CAO Welzijn. IJsselkring hecht aan een goede werkinhoud en werkomgeving. Eens per 6 weken vinden er werkoverleggen plaats. Eenmaal per jaar worden functioneringsgesprekken gevoerd. Verdere ontwikkeling en groei van het personeel tracht IJsselkring te bewerkstelligen door jaarlijks 2% van de brutoloonsom aan opleiden van het personeel te besteden. Deelname aan intervisiegroepen wordt door IJsselkring gestimuleerd. De medewerkers van IJsselkring kunnen gebruik maken van een spaarloon/levensloopregeling en een fietsplan. Daarnaast kent IJsselkring een CAO ŕ la Carte systeem waardoor medewerkers zelf keuzes kunnen maken betreffende hun arbeidsvoorwaarden. Nadere informatie kunt u krijgen via mevrouw M. Veldman, onze adviseur Personeel en Organisaties. Dit kan door het versturen van een e-mail naar m.veldman@IJsselkring.nl of door telefonisch contact met haar op te nemen: 0314 - 34 19 19. |